Le dispositif des heures supplémentaires défiscalisées a été revu à la hausse cet été. Désormais, les salariés qui dépassent leur temps de travail peuvent encaisser jusqu’à 7.500 euros en franchise d’impôt. L’exonération d’impôt augmente de 50% Fin 2018, le dispositif des heures supplémentaires défiscalisées mis en place sous Nicolas Sarkozy en 2007 et supprimé sous…
Pour être prêt demain, il faut se préparer aujourd’hui. Comment ? Conserver son épargne sous un matelas, sur un compte courant ou un produit d’épargne réglementée (Livret A, PEL …) revient à peu près au même : les rendements perçus sont soit nuls, soit inférieurs à l’inflation actuelle. En d’autres termes, cela revient à perdre du…
Le rapport 2022 de la Cour des comptes sur les retraites révèle un grand nombre d’erreurs dans le calcul des pensions. Le taux d’erreurs a progressé chez les travailleurs indépendants en 2021. Près de 15% d’erreurs en 2021 L’année dernière, la branche vieillesse de la Sécurité sociale a attribué plus de 824.000 nouvelles pensions de…
Les travailleurs indépendants qui cessent leur activité peuvent, sous conditions, bénéficier de l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI). Deux décrets du 30 mars 2022 précisent les nouvelles conditions d’accès à ce dispositif d’indemnisation. Activité non viable Jusqu’à présent, les travailleurs indépendants qui cessaient leur activité professionnelle pouvaient bénéficier de l’ATI si leur entreprise faisait l’objet d’un…
La modification du bénéficiaire d’une assurance-vie faite par écrit est opposable à l’assureur, même s’il n’en a pas été avisé, dès lors que le document est assimilable à un testament. C’est ce qu’a récemment jugé la Cour de cassation. La modification de la clause bénéficiaire La clause bénéficiaire d’un contrat d’assurance-vie permet de désigner la…
Le dispositif d’exonération des transmissions d’entreprises familiales évolue en 2022. Les transmissions par décès et les donations de parts ou actions de sociétés ayant fait l’objet d’un engagement collectif de conservation (ou pacte Dutreil) sont exonérées de droits de mutation à titre gratuit à concurrence des trois quarts de leur valeur. L’administration a récemment commenté…
L’épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif qui permet aux salariés d’être associés aux résultats de l’entreprise par le biais de primes d’abondement, d’intéressement ou encore de participation, tout en profitant d’un cadre fiscal avantageux. Focus sur l’éligibilité du dirigeant aux dispositifs d’épargne salariale. En effet, grâce à des conditions fiscales et sociales extrêmement avantageuses,…
La protection sociale, cet ensemble de mécanismes qui protège les individus des risques de la vie, connait divers changements dès juin 2022. Le droit à l’oubli est réduit à 5 ans Les anciens malades du cancer et d’hépatite C bénéficient du droit à l’oubli, selon la convention AERAS. Ils peuvent demander un prêt sans déclarer…
La prévoyance complémentaire est un ensemble de dispositifs qui complètent les prestations des régimes obligatoires de sécurité sociale. Pourquoi chaque dirigeant devrait choisir un contrat de prévoyance complémentaire ? Pour les dirigeants salariés Un contrat de prévoyance complémentaire protège contre les aléas de la vie. Incapacité temporaire de travaillerUne maladie peut conduire à l’incapacité de…
La loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité indépendante a créé un statut unique protecteur pour l’entrepreneur individuel. L’objectif de cette loi est de concilier la protection offerte par l’actuel statut d’Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée (EIRL), et la simplicité de l’entreprenariat individuel. Division du patrimoine de l’entrepreneur individuel Actuellement, un entrepreneur individuel…